Acció sindical.


Tota la informació de l’acció sindical que portem a terme.

help-1013701_640

 

L’acció sindical és l’eix que vertebra el nostre sindicat. La defensa dels drets dels treballadors és la garantia de creixement d’afiliats. Lluitem per la defensa del conjunt de professionals davant les discriminacions que pateixen.

 


 

TARIFAS DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO 2018

0 comentarios

Reuniones proximas del Sindi.Cat – de Ejecutiva y de afiliados , diferentes días

REUNIÓN DE EJECUTIVA  DIA 30/11/2017 A LAS 10,00H. .- Analizar la situacion actual del sindicato .- Propuesta de personas para sustituir los dimitidos .- Consensuar la manera de seguir funcionando  y reparto de las competencias   REUNIÓN DE AFILIADOS  DIA 04/12/2017 A LAS 10,00H .- Informar de los acuerdos de la ejecutiva .- Re-Organizar equipos […]

0 comentarios

Sessió 28 / Comissió de Salut / 25 de maig de 2017

Proposta de resolució sobre les sancions de trànsit als conductors de vehicles d’emergència , Marisa Xandri Pujol Gràcies, presidenta. Bé, aquesta és una proposta que sorgeix de la demanda 

0 comentarios

¿Qué es la pensión de  Incapacidad permanente de la Seguridad Social?

Es una prestación  que se reconoce al trabajador cuando, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. ¿Cuándo se inicia y qué trámites se deben realizar? El procedimiento se inicia: De oficio: A […]

0 comentarios

Departament jurídic Preus 2017

Taula de preus del departament jurídic de Sindi.Cat. Si necessites assistència jurídica, posem al teu abast el nostre servei jurídic, no només els afiliats poden gaudir d’aquests preus, també els familiars directes tindran un tracte especial a l’hora d’aconseguir cites. No ho dubtis, som al teu costat, el nostre equip t’ajudarà i et guiarà pel millor […]

0 comentarios

Departament jurídic. Preus 2016.

Taula de preus del departament jurídic de Sindi.Cat. No només els afiliats podran gaudir d’aquests preus, sinó que els familiars directes tindran un tracte especial a l’hora d’aconseguir cites. Català. Español.

0 comentarios

El TSJ de Madrid declara proporcional el despido disciplinario de la jefa de una oficina de viajes que había creado un ambiente de trabajo humillante para sus subordinados.

Notícia publicada el dia 15 de desembre de 2015.   [pgview file=”http://www.elteusindi.cat/wp-content/uploads/2015/12/El-TSJ-de-Madrid-declara-proporcional-el-despido-disciplinario-1.pdf”]

0 comentarios

Calendari oficial de festes laborals per a l’any 2016.

ORDRE EMO/168/2015, de 25 de maig, per la qual s’estableix el calendari oficial de festes laborals per a l’any 2016. [pgview file=”http://www.elteusindi.cat/wp-content/uploads/2015/12/Calendari-oficial-de-festes-2016.pdf”]

0 comentarios

Plec de descàrrec

Plec de descàrrec a les empreses quan ens volen sancionar. Esperem que no calgui, però aquí tenim un model de document per a fer un plec de descàrrec. De totes maneres al nostre sindicat sempre estarem per ajudar-te i assessorar-te. No dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres i farem tot el que estigui a […]

0 comentarios

Llei Orgànica 11/1985, de 2 d’agost, de llibertat sindical.

Un dels principis jurídics fonamentals en què es basa l’actual sistema de relacions laborals a Espanya és el contingut en l’article 28, 1, de la Constitució espanyola de 1978, el qual reconeix el dret a la llibertat sindical com un dret fonamental de « tots a sindicar-se lliurement ». En el nostre ordenament constitucional, la […]

0 comentarios

Bases funcionals i vestuari del SEM.

A causa de les últimes queixes que hem estat recollint al sector del transport sanitari, i concretament les que fan referencia al nou concurs del transport sanitari a Catalunya. Veiem adient penjar la documentació que en el seu dia el SEM va posar a l’abast de les empreses interessades a presentar-se a l’esmentat concurs. Tothom […]

0 comentarios

Sentència del rentat de roba per part de l’empresa al transport sanitari.

Sentència del rentament de roba per part de l’empresa al transport sanitari. Ja fa molt de temps que dins l’àmbit del transport sanitari hi ha una polèmica que no acaba d’aclarir-se per part de les empreses que presten el servei del transport sanitari a Catalunya. No és altra de qui s’ha de fer càrrec de […]

0 comentarios

Manual per a les eleccions sindicals.

Les eleccions sindicals són el procés electoral a través del qual s’elegeixen els representants dels treballadors i les treballadores al centre de treball, cada quatre anys. Els treballadors de l’empresa o del centre de treball amb una antiguitat mínima d’un mes poden participar en el sufragi que és lliure, personal, secret i directe per escollir […]

0 comentarios

Reglamento Despidos Colectivos

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Esto en la epoca que vivimos es retroceder muchos años en el tiempo y crear temor y desestabilizar los sectores , a la vez que atemorizan […]

0 comentarios

Reglamento de la Sección Sindical

El SINDI.CAT  se organiza a través de la Sección Sindical, siendo esta el órgano básico de la agrupación de todos los afiliados en ese centro. La Sección Sindical es la base organizativa del sindicato siendo asimismo  la primera  representación del sindicato en la empresa para el ejercicio y desarrollo de la Acción Sindical, Así como para […]

0 comentarios

Por qué se celebra el Día del Trabajador

El reclamo de los trabajadores era claro: un pedido de reducción de la jornada laboral horas, cuando lo “normal” era trabajar entre 12 y 16 horas. La protesta, llevada a cabo inicialmente por 80.000 trabajadores, pronto desembocó en una poderosa huelga nacional que afectó a numerosas fábricas de los Estados Unidos. La fuerza demostrada por los obreros en […]

0 comentarios

Nomenament d’interventors davant les meses electorals

En compliment d’allò disposat en l’Art. 73,5 de l’Estatut dels Treballadors, els candidats a candidatura d’aquest Sindicat, Sindicat independent i demòcrata de treballadors de Catalunya. SINDI.CAT nomena interventor davant la Mesa Electoral

0 comentarios

Acta de preacuerdo de recuperación del 5%, en Sector Ambulancias

Asegurar el poder adquisitivo de todos los salarios mediante la aplicación a los mismos de los IPC real anual estatal con las correspondientes cláusulas de revisión  salarial desde el .1 de Enero de 2012

0 comentarios

LA NORMATIVA  OFICIAL  DEL  VOTO  POR  CORREO

OBJETIVO: La finalidad del voto por correo es la de permitir que el mayor numero de compañeros ejerzan su derecho a elegir a sus representantes, pero para esto se tienen que dar unas situaciones y causas y siempre dentro del ámbito legal, a no ser que entre los sindicatos y la mesa el día de […]

0 comentarios
Notícia

Anàlisi dels resultats inicials del desplegament del Model de transport sanitari integral

1. Principals característiques del model de transport sanitari integral 2. Metodologia 3. Indicadors analitzats a) Dotació de vehicles per diferents tipologies b) Ràtio d’hores de professional per 100.000 habitants i km2 c) Percentatge d’incidents de risc vital i crític en el que el temps de resposta des de l’activació del recurs fins a l’arribada al […]

0 comentarios

Carta de quejas a los partidos politicos desde el SINDI.CAT

A la atención del señor Santi Rodríguez Serra A la atención del señor Martin Eusebio Barra López Portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular de Cataluña Diputado del Partido Popular de Cataluña     La presente misiva es para agradecerle a ustedes y a todos sus grupos parlamentarios que se reunieron  con nosotros el pasado día […]

0 comentarios

Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.

El apartado 7 del artículo 34 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, autoriza al Gobierno para establecer, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, ampliaciones o limitaciones en […]

0 comentarios

Denuncia del descuento salarial.

A LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES DEL TRANSPORTE DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN AMBULANCIA DE CATALUNYA. Desde SINDI-CAT tenemos constancia que la Generalitat de Catalunya con el nuevo concurso está abonando a las empresas el equivalente a la masa salarial bruta de las tablas salariales del 2012, y los trabajadores […]

0 comentarios

Denúncies a l’empresa del transport sanitari de Terres de l’Ebre

Com a sindicat, i després de les queixes rebudes pels nostres afiliats a les Terres de l’Ebre, hem decidit posar dues denúncies al departament de treball. A l’empresa UTE Egara Lafuente se’ls ha avisat en reiterades vegades per part del comitè d’empresa, com des del nostre Sindi.Cat d’unes pràctiques que van en contra dels drets […]

0 comentarios

Comunicat del Sindi.Cat per als grups parlamentaris

Des del nostre sindicat volem fer reflex el profund malestar que ens ocasiona veure com de malament estan funcionant les coses en el concurs de transport sanitari TS / 14, o com alguns l’anomenen ja, el concurs dels despropòsits. Mentre al Parlament aplaudeixen a un grup de ciutadans que, empesos per la preocupació de la […]

0 comentarios

DESDE EL SINDI-CAT AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA

El objeto de la Litis tiene su razón en el incumplimiento del párrafo 5.2 del acuerdo de desconvocatoria de huelga de fecha de 16 de noviembre de 2013 y por ende, de las tablas salariales del convenio colectivo en vigor, que deberían de actualizarse automáticamente a los valores del 2012, reintegrando el 3,5% a todos […]

0 comentarios

Els treballadors del SEM cobraran la paga extra de 2012

El passat dia 5 d’octubre el TSJC va declarar una sentència a favor dels treballadors del SEM on reclamen cobrar el 24.04% de la paga extra de l’any 2012 que encara no l’havien cobrat. Aquesta sentència demostra que els drets laborals dels treballadors s’han de defensar fins al final, que no s’han de donar les […]

0 comentarios

GUIA DE ORIENTACION SOBRE UN PROCESO ELECTORAL

¿Quiénes pueden realizar la Convocatoria? Pueden promover elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa: .-  Las organizaciones sindicales más representativas.(10% SECTOR) .-  Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.(Mediante asamblea de trabajadores y la mitad mas 1 tienen que estar a favor) .- Los promotores comunicarán a la empresa […]

0 comentarios

Instrucción 3/2016 , de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

La instrucción 3/2016 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tiene por objeto la adecuada planificacion y ordenacion de la actividad que, a partir del año 2016 y dentro del programa de tiempo de trabajo,el control de la realización de horas extraordinarias 

0 comentarios

Citació del departament de treball per vaga a Terres de l’Ebre

El pròxim dia 30 de setembre estem citats pel departament de treball per portar a terme un acte de mediació entre les parts implicades a la convocatòria de vaga.

0 comentarios

Denúncies al transport sanitari de Terres de l’Ebre

Com a sindicat, i després de les queixes rebudes pels nostres afiliats a les Terres de l’Ebre, hem decidit posar dues denúncies al departament de treball. A l’empresa UTE Egara Lafuente se’ls ha avisat en reiterades vegades per part del comitè d’empresa d’unes pràctiques que van en contra dels drets dels seus treballadors. Per això, […]

0 comentarios

Petits pensaments sobre la situació del sector d’ambulàncies i l’actuació sindical que es pot donar.

Introducció Des de 2006, any en què s’estableix arreu del Principat el model operatiu SEM, el sector del Transport Sanitari ha viscut una transformació que ha afectat decisivament tant la manera de treballar dels professionals que conformen el Sector, com l’assistència rebuda que s’ofereix a la ciutadania. No només l’arribada de l’anomenat model, sinó també per […]

0 comentarios

Continuem fent camí, un delegat més a l’àmbit del transport sanitari.

Un delegat més. Seguim fent camí. Només fa quatre mesos que vàrem començar amb aquest projecte, il·lusionant i ple de reptes, i ja tenim un delegat més, en concret a les eleccions sindicals de Tarragona (SSG). Avui ja comptem amb 4 delegats sindicals d’empresa del transport sanitari a Catalunya. Seguim endavant amb el projecte i avançant en pas ferm, […]

0 comentarios

Recomanacions per utilitzar els serveis jurídics.

Com podem utilitzar els serveis jurídics? Petits consells. Per a utilitzar correctament els serveis jurídics del nostre sindicat utilitzeu uns petits consells que ens ajudaran a tots a facilitar la feina: Per a començar es necessitarà una breu descripció de la problemàtica, dels antecedents, i l’estat de situació actual. Aquest punt és molt important per […]

0 comentarios

Seguim fent camí, dos delegats més a l’àmbit del transport sanitari.

Continuem fent camí. Només fa tres mesos que vàrem començar amb aquest projecte, il·lusionant i ple de reptes, i ja tenim dos delegats més de 3 possibles, en concret a les eleccions sindicals de Berga (TSC). Avui ja comptem amb 3 delegats sindicals d’empresa del transport sanitari a Catalunya. Seguim endavant amb el projecte i avançant en pas […]

0 comentarios

Formularis de documentació electoral

Representants dels treballadors/ores a l’empresa Els enllaços s’obren directament al navegador d’arxius, ja que són enllaços directes a arxius en format PDF.  Bloc 1. Preavís Model 1.1: Preavís de convocatòria d’eleccions Model 1.2: Convocatòria d’assemblea per a la realització d’eleccions Model 1.3: Certificat de l’acta de l’assemblea per a la convocatòria d’eleccions Model 1.4. Incidència […]

0 comentarios
Temps

Les empreses han de registrar la jornada de treball de cada treballador

Noticia estreta del diari Expansion. Enllaç a la notícia aquí. Segons apunta el tribunal aquesta obligació és independent que es realitzin en la pràctica hores extraordinàries. Les empreses han de registrar diàriament la jornada de treball dels seus empleats encara que no es facin hores extraordinàries. Així ho ha establert l’Audiència Nacional en dues sentències […]

0 comentarios
Baixa formularis.

Formularis per a inspeccions de treball.

Des de la pàgina web del “Ministerio de Empleo y Seguridad Social” podem accedir a diferents formularis per a reclamar els serveis de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. Posarem els enllaços directes als formularis de la web  del ministeri. Escrit de Al·legació (IP–106). Escrit de Denúncia (IP–107). Altres Tràmits Inspecció (IP–109). Recurs d’Alçada (IP110). Sol·licitud […]

0 comentarios

Com puc calcular la meva baixa?

Com puc calcular la meva baixa? I- incapacitat temporal per malaltia o accident no laboral. Què és una IT (incapacitat temporal)? Per a la Seguretat Social és un subsidi que es paga als treballadors (inclòs en la nòmina normalment) mentre aquest no pot treballar per estar malalt o haver patit un accident i mentre rep […]

0 comentarios

Indemnització per delicte contra els treballadors.

L’empresari pot incórrer en alguns fets (conductes o omissions il·legals) que impliquin la comissió d’un delicte contra els drets dels treballadors. Un exemple d’aquest tipus de delictes és el delicte contra la seguretat en el treball, com pot ser el cas de la lesió o la mort d’un operari, ocasionat per un accident de treball, […]

0 comentarios

L’incapacitat

Quan he de recollir el següent comunicat de baixa? La rigidesa de la normativa en matèria d’incapacitat temporal, obligava els treballadors a recollir un comunicat de baixa setmanal i ha d’enviar-la a la seva empresa -en un termini màxim de 3 dies, el retard podia ser constitutiu d’infracció lleu-, per tant s’anava molestant el treballador […]

0 comentarios

Efecte de l’acomiadament improcedent.

Efecte de l’acomiadament improcedent. En cas d’acomiadament el treballador pot optar (entre altres coses) a una indemnització per acomiadament. Aquesta indemnització és de 45 dies de salari brut per cada any treballat a l’empresa fins a febrer de 2012, i de 33 dies de salari per any treballat des de febrer de 2012 fins a […]

0 comentarios

Quan l’empresa deixa de pagar reiteradament el salari.

El treballador, quan la situació es torna insostenible. Més o menys tothom viu al dia, i pocs treballadors poden sostenir durant diversos mesos els impagaments del seu salari. Al final no queda més remei que posar peus en “polvorosa”, més encara quan es pensa que l’empresa acabarà en situació d’insolvència o concurs de creditors. No […]

0 comentarios

Que més s’ha de fer per ser excloent de concurs?

Crec que això està agafant una dimensió i un camí totalment equivocat, que cal donar a conèixer de manera automàtica. Partint d’un valor estimat de contracte de 2.556.458.716,75 €, per cobrir les necessitats de prestació del servei d’assistència sanitària en ambulància, i comptant que aquests diners surten de la butxaca de totes i tots nosaltres, […]

0 comentarios

Petició vida laboral.

Per diversos canvis que podem patir al llarg de la nostra vida laboral, no està de més comprovar si aquesta ha estat registrada correctament a la seguretat social. Posem l’enllaç de l’administració per a totes aquelles persones que es vulguin demanar la vida laboral a les oficines de la seguretat social, ja que l’informe de […]

0 comentarios

Modificació injustificada de les condicions de treball.

Des de la web www.laboroteca.com tenim un article molt interessant, doneu-li una ullada, ja que en aquests temps és política massa comú.        

0 comentarios

Calendari 2016.

Pengem un parell de calendaris del 2016 del Sindi.Cat, un amb una mida gran, i un altre amb mida petita. Els podeu imprimir i així els podreu porta al damunt.

0 comentarios

Novetats en matèria laboral i de seguretat social.

En la nova Llei de Pressupost Generals de l’Estat per al 2016 ha introduït alguna novetat en l’àmbit laboral i de la seguretat social. En primer lloc, s’ajorna un any el allargar el permís de paternitat a 4 setmanes, fins al 2017. S’incrementa la base màxima de cotització a la seguretat social que ascendeix a […]

0 comentarios

Sumem delegats.

46 Delegats D’USOC es passen a Sindi-Cat. Cada dia que passa va creixent el nostre sindicat, la majoria de delegats del transport sanitari a Catalunya es canvien al nostre Sindi.Cat. 46 delegats de 52 que tenia USOC ja han fet el canvi. 46 delegats que no estan d’acord de com s’han fet les coses a […]

0 comentarios