REDUCCIÓ DE JORNADA PER CURA DE MENORS DE 12 ANYS


Tota persona treballadora que tingui a càrrec menors de 12 anys té dret a una reducció de jornada de treball per raons de guarda legal.  

 

  • EN QUÈ CONSISTEIX?

 

La reducció de jornada per cura de menors de 12 anys constitueix un dret de totes persones treballadores a reduir la seva jornada ordinària de treball un mínim d’una vuitena part i un màxim de la meitat de la jornada. La concreció horària i la duració de la reducció horària correspon al treballador o treballadora.

 

A efectes de Seguretat Social, durant els dos primers anys de la reducció de jornada per cura de menors, es comptabilitza com si s’hagués treballat a jornada completa a efectes de: jubilació, mort i supervivència, maternitat i paternitat, i incapacitat temporal.

 

A efectes de l’atur es comptabilitza com si s’hagués estat treballant a jornada completa. Per tant, quan es calculen les prestacions no es té en compte la reducció de jornada.

Descargar (PDF, 945KB)

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.