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Resultat de la mediació de la vaga del transport sanitari a Terres de l’Ebre

El comitè desconvoca la vaga temporalment. El comitè de la vaga a pres la decisió de desconvocar la vaga del transport sanitari a les Terres de l’Ebre. És una mesura temporal, ja que l’empresa la manifesta nul·la, atès que s’ha convocat a la UTE Egara Lafuente, i no a la resta d’empreses: Ivemon Ambulàncies Egara, Lafuente Serveis Sanitaris SL i Grup la Fuente. Davant la possibilitat que hi hagi un […]


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El pròxim dia 30 de setembre estem citats pel departament de treball per portar a terme un acte de mediació entre les parts implicades a la convocatòria de vaga.

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Denúncies a l’empresa del transport sanitari de Terres de l’Ebre

Com a sindicat, i després de les queixes rebudes pels nostres afiliats a les Terres de l’Ebre, hem decidit posar dues denúncies al departament de treball. A l’empresa UTE Egara Lafuente se’ls ha avisat en reiterades vegades per part del comitè d’empresa, com des del nostre Sindi.Cat d’unes pràctiques que van en contra dels drets dels seus treballadors. Per això, esperem que l’actitud d’aquesta unió temporal d’empreses canviï i respecti […]


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Denúncies al transport sanitari de Terres de l’Ebre

Com a sindicat, i després de les queixes rebudes pels nostres afiliats a les Terres de l’Ebre, hem decidit posar dues denúncies al departament de treball. A l’empresa UTE Egara Lafuente se’ls ha avisat en reiterades vegades per part del comitè d’empresa d’unes pràctiques que van en contra dels drets dels seus treballadors. Per això, esperem que l’actitud d’aquesta unió temporal d’empreses canviï i respecti el conveni del transport sanitari […]


Ambulàncies d'Egara

Situació del transport sanitari a Terres de l’Ebre

Situació del transport sanitari al LOT D (Terres de l’Ebre), setembre 2016 Després de quasi un any d’ençà que aquest concurs va arrencar, anem a fer una petita anàlisi. Mirarem d’explicar com està la situació del LOT D. Transport sanitari no urgent (TSNU) Per a començar tenim un problema amb el transport sanitari no urgent. Després de tots els incidents que van patir els usuaris abans de l’estiu, on molts […]


Notícia

¿Qué son las Prestaciones Especiales?

Son ayudas económicas de carácter graciable, en atención a estados y situaciones de necesidad, que se presentan como consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional, cuando tengan cubierta esta contingencia voluntaria.Se financian a través del presupuesto aprobado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y con cargo a la Reserva de Asistencia Social generado por la Mutua.


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Características técnicas, el equipamiento sanitario y la dotación de personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera

El Real Decreto 619/1998, de 17 de abril, vino a establecer las características técnicas, el equipamiento sanitario y la dotación de personal de los vehículos de transporte sanitario por carretera. El tiempo transcurrido desde su aprobación aconseja revisar su contenido, a fin de adecuar las características y condiciones exigidas a los vehículos y personal destinados al transporte sanitario a los avances técnicos y al desarrollo de las ofertas formativas actuales […]


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Prevención de riesgos laborales – Edición actualizada a 24 de junio de 2016

El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo y encuentra en la presente Ley su pilar fundamental. […]


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TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO, QUE HA DADO A LUZ O DE LACTANCIA

Resulta motivo de especial satisfacción ofrecer esta “GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA LA MUJER TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE EMBARAZO, QUE HAYA DADO A LUZ O DE LACTANCIA” dirigida, por un lado y en general, a las empresas, a todo el colectivo profesional que las sustenta, a los agentes sociales y a cuántos órganos y entidades puedan guardar relación con el mundo de la seguridad y la salud en […]


Orientación

PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES

Contractació del servei d´avaluació i certificació de las unitas del transport sanitari no urgent , Expedient: 2016-000332 .És objecte dáquest document, la regulació de les condicions tècniques per a la contractacio


Tarjeta vermella

Denuncia del descuento salarial.

A LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES DEL TRANSPORTE DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN AMBULANCIA DE CATALUNYA. Desde SINDI-CAT tenemos constancia que la Generalitat de Catalunya con el nuevo concurso está abonando a las empresas el equivalente a la masa salarial bruta de las tablas salariales del 2012, y los trabajadores del sector no están percibiendo dichas cantidades íntegramente, sino que se les deduce el 3,5%. […]


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Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) – Actualizada

Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), es el conjunto de servicios y prestaciones económicas destinados a la promoción de la autonomía personal, la atención y protección a las personas en situación de dependencia, a través de servicios públicos y privados concertados debidamente acreditados, y contribuye a la mejora de las condiciones de vida de los […]


Sindi.Cat

Escrit de les anomalies del concurs del transport sanitari

Mitjançant el present escrit, des del Sindicat independent i Demòcrata de Treballadors de Catalunya SINDI.CAT manifestem. Pretenem donar a conèixer certes anomalies que s’estan duent a terme a través de les empreses adjudicatàries d’un concurs vigent i multimilionari del transport sanitari a Catalunya. Cal revisar i tornar a auditar a les empreses d’ambulàncies guanyadores del concurs, per a poder certificar que es compleix el que estableixen les bases concursals. I […]


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Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.

El apartado 7 del artículo 34 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, autoriza al Gobierno para establecer, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, ampliaciones o limitaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos para aquellos […]


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CERRADO POR VACACIONES

El SINDI.CAT, permanecerá unos dias cerrado aunque ante cualquier problema se atendera por telefono en el 667.90.18.72


Reunió del sindicat

ACUERDOS ADOPTADOS PARA 1 CONGRESO SINDI.CAT

Después de la reunión de esta mañana en nuestras instalaciones la relación de acuerdo que se adoptaron para poder ir creciendo de manera ordenada y con unas líneas  creadas e ideadas a grupos de trabajos por sectores y con el único objetivo de defender los derechos de nuestros compañeros 


Dades Dependencia

Dades de la dependència a Catalunya (actualitzades).

La protecció de les persones en situació de dependència, un col·lectiu de població cada cop més important a causa dels canvis demogràfics i socials, s’ha convertit en un repte ineludible per als poders públics, i el desenvolupament de polítiques per a la promoció de l’autonomia personal ha esdevingut una de les prioritats en matèria de política social tant a Catalunya com a la resta d’Europa. En aquest sentit, l’entrada en […]


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REDUCCIÓ DE JORNADA PER CURA DE MENORS DE 12 ANYS

Tota persona treballadora que tingui a càrrec menors de 12 anys té dret a una reducció de jornada de treball per raons de guarda legal.     EN QUÈ CONSISTEIX?   La reducció de jornada per cura de menors de 12 anys constitueix un dret de totes persones treballadores a reduir la seva jornada ordinària de treball un mínim d’una vuitena part i un màxim de la meitat de la jornada. […]


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Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Este mandato constitucional conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores mediante la prevención de los riesgos derivados de su trabajo y encuentra en la presente Ley su pilar fundamental. […]