Acció sindical.


Tota la informació de l’acció sindical que portem a terme.

 

L’acció sindical és l’eix que vertebra el nostre sindicat. La defensa dels drets dels treballadors és la garantia de creixement d’afiliats. Lluitem per la defensa del conjunt de professionals davant les discriminacions que pateixen.

 


 

Lotería Navidad de Sindi.Cat

Ya disponemos de los talonarios y participaciones de Lotería de Navidad de nuestra Organización. … y si cae aquí?

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Cursillo de formación para delegados/as 29 de Septiembre 2022

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Manifest 11 Setembre 2022

Aquest any, la Diada Nacional de Catalunya està clarament marcada pels reptes socials i econòmics que estem patint aquest 2022.

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Butlletí Digital nº 34 Sep-Oct 2022

Aquest nou curs sindical que ara comencem després de les vacances és una oportunitat per preparar-nos davant dels reptes que ja estem patint a les nostres llars i empreses des de fa temps: La crisi energètica, d’algunes matèries primeres, i fins i tot la crisi econòmica amb l’excusa de la guerra a Ucraïna, s’ha endurit […]

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Llamamiento de Sindi.Cat

Con la situación actual, con una inflación disparada, con precios de la energía desorbitados, de los carburantes fósiles, muchas empresas privadas se están decantando por “adelgazar” su plantilla, mediante despidos individuales, con reducciones de jornada o con un empeoramiento de condiciones laborales, para que la factura de la crisis mundial actual, la paguemos los de […]

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Cuotas de Afiliación Sindical

Desde SINDI.CAT defendemos otro sindicalismo diferente al que desgraciadamente nos han acostumbrado los sindicatos subvencionados. Con nuestra cuota, seguimos defendiendo los derechos de nuestros afiliados y afiliadas con la eficacia y rigor que nos caracteriza, sin ataduras, con independencia sindical.    

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Manifest 1º de Maig 2022 Cat-Cas

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28 d’Abril Manifest Día Internacional de la Salud i Seguretat Laboral

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Beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital

 

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NO A LA GUERRA VOLEM VIURE EN PAU I DIGNITAT

Els conflictes mai es poden solucionar amb violència. I mostra d’això és que a Europa ja hem patit dos Grans Guerres amb milions de morts i ferits. Mai més s’hauria d’arribar a patir aquests tipus d’escenaris.

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Pensiones NO Contributivas 2022

Las pensiones no contributivas, reguladas en dicha Ley, aseguran a todos los ciudadanos en situación de jubilación o invalidez y en estado de necesidad, una prestación económica, asistencia médico-farmacéutica gratuita y servicios sociales complementarios. Las pensiones de jubilación y de invalidez no contributivas son incompatibles entre sí, con las pensiones asistenciales reconocidas en virtud de […]

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Campaña para la Jubilación anticipada de los Técnicos de Emergencias Sanitarias

La nueva reforma de las pensiones que ha entrado en vigor este 2022, permite ampliar los colectivos que hasta ahora podían acogerse a beneficios de acceso a la edad de jubilación por haber desarrollado actividades en sectores de especial peligrosidad y/o penalidad laboral, como ocurre con los profesionales del colectivo de Técnicos de Emergencias Sanitarias.

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Butlletí Extra Sindi.Cat Incrementos y Pensiones Enero 2022

Debido a la gran cantidad de información que proporciona el inicio de un nuevo año, hemos decidido confeccionar este Extra Digital acerca de los Incrementos de Pensiones, Salario Mínimo Interprofesional, IPREM… etc. Esperamos que os sea de utilidad.

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Serveis Jurídics de Sindi.Cat – Tarifes l’any 2022

Amb la finalitat de continuar donant un servei econòmic i de qualitat als afiliats, i també als simpatitzants, els Serveis Jurídics de Sindi.Cat, han decidit actualitzar les Tarifes d’aquests serveis, per l’any 2022. Consultar les Tarifes:

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Formación Sindical para Afiliad@s/Delegad@s 2022

La formación de nuestros afiliad@s y de los representantes de los trabajadores que han salido y salgan elegidos en el futuro por las candidaturas del SINDI.CAT, es una de las prioridades de la Comisión Ejecutiva del SINDI.CAT. L@s afiliad@s y l@s delegad@s son el activo más importante del Sindicato y los principales beneficiarios de los […]

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NUEVA REFORMA LABORAL QUE NO DEROGA LA ANTERIOR…

El Gobierno supuestamente más progresista, la patronal CEOE y los sindicatos subvencionados CCOO y UGT han llegado al acuerdo para una nueva reforma laboral que realmente NO DEROGA LA REFORMA LABORAL ANTERIOR. Nuevamente, nos han engañado con promesas de derogación, que realmente NUNCA HAN TENIDO VOLUNTAD DE CUMPLIR: LOS DESPIDOS DECLARADOS IMPROCEDENTES, SIGUEN A 33 […]

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Calendario Laboral 2022

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Taula de equiparacio. Transport sanitari de Catalunya.

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Sentencia de vacaciones ganada

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Servicios Asesoría Jurídica

Sindi.Cat con el ánimo de ofrecer el mejor servicio a nuestros afiliados y afiliadas y para aquellos simpatizantes que les pueda interesar, os ofrece este díptico de Servicios Asesoría Jurídica, que podéis descargar para tener siempre a mano.

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NUEVO ÉXITO JUDICIAL DE LA ASESORÍA JURÍDICA DEL SINDI.CAT

SECTOR DEL TRANSPORTE SANITARIO. Seguimos convirtiendo contrato eventual en fraude de ley en contratos indefinidos en el sector de ambulancias. Llevamos más de 30, unos mediante resolución de Inspección reconociendo el fraude, por ejemplo, en la modalidad de contratos de prácticas, y otros por sentencia judicial/conciliación judicial tras la demanda interpuesta por fraude en la […]

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Elecciones Sindicales – Ambulancias Domingo

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Éxito Judicial de la Asesoría Jurídica de SINDI.CAT

NUEVO ÉXITO JUDICIAL DE LA ASESORÍA JURÍDICA DEL SINDI.CAT EN EL SECTOR DEL TRANSPORTE SANITARIO. Nueva sentencia por despido NULO de dos compañeros que fueron despedidos ilegalmente vulnerando sus derechos fundamentales, tal y como señala el fallo judicial. Los dos trabajadores deberán ser READMITIDOS de manera inmediata y restituidos íntegramente en sus anteriores condiciones laborales, […]

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Las ambulancias convocan una manifestación unitaria tras cinco meses de huelga

Los trabajadores de las ambulancias concertadas exigen al futuro Govern que constituya una mesa de negociación para homologar sus condiciones laborales con las de la plantilla del CatSalut. Cuatro organizaciones de trabajadores –CCOO, UGT, USOC y SINDI.CAT– han unido sus fuerzas para descongelar una reclamación capital del sector.

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Per què ara no pago res al comprar medicaments amb recepta i l’any passat sí?

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Manifest de Sindi.Cat – Dia Eliminació de la Violència envers les Dones

La violencia, como los virus, sólo produce víctimas: todas las personas salimos perdiendo. Por eso, la violencia hacia las mujeres, que aparece como una sombra, debe ser afrontada de manera urgente. Por esta razón, ante esta situación, es necesario trabajar conjuntamente y elaborar una vacuna de buen trato, una vacuna por la igualdad, con la […]

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Hazte Simpatizante de Sindi.Cat

SINDI-CAT es el Sindicato que os ofrece la oportunidad de cambiar y transformar a mejor todas esas cosas que os afectan en el día a día a vuestra vida laboral y social: vuestra nómina en la empresa, informaros y asesoraros si tenéis que realizar trámites con la Seguridad Social, Agencia Tributaria…etc. o si tenéis que […]

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Catálogo de Servicios de la Asesoría Jurídica

Con la finalidad de continuar dando un servicio útil y de calidad a nuestros afiliados y simpatizantes, los Servicios Jurídicos de Sindi.Cat facilitan este “Catalogo de Servicios de la Asesoría Jurídica” donde podéis consultarlos.

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Convenio Estatal de Transporte Sanitario

 

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Comunicado Urgente en relación Gratificación Extraordinaria COVID-19

Desde Sindi.Cat consideramos un insulto el decreto que regula el cobro de la gratificación extraordinaria a todos los profesionales de la SANIDAD, y en concreto, a los profesionales del Transporte Sanitario en Catalunya.

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Sección Transporte Sanitario (Descuentos)

En agradecimiento a todo vuestro esfuerzo y sacrificio tanto en estos meses como en el resto del año, hemos querido hacer este breve comunicado. Con él queremos una vez más agradeceros todo el trabajo que habéis hecho, sabemos que no ha sido nada fácil y por eso no podríamos estar más orgullosos de todos vosotr@s […]

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Salud se deja a los trabajadores de ambulancias

El Govern ha anunciado una gratificación extraordinaria por el “sobresfuerzo y compromiso” del personal sanitario y socio sanitario que oscilar entre los 1.350 y 450 euros, según la categoría laboral y el tiempo de trabajo presencial. El sindicato Sindi.Cat reclama a la Generalitat que no excluya a los trabajadores del transporte sanitario de la paga […]

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Carta al Conseller de Treball de Catalunya

La xarxa d’oficines de el Servei Estatal Públic d’Ocupació (SEPE) podrien retardar l’obertura de les seves portes a el públic fins a l’estiu, més tard que altres àrees de l’administració pública que començaran des del pròxim dilluns a reprendre l’activitat. La Comissió Executiva de SINDI.CAT s’ha dirigit a l’conseller de l’Depertament de Treball, Afers Socials […]

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Denuncia Pública a la Consellera de Salut

Sector Transport Sanitari – Secció Sindical Ambulàncies Domingo En aquests dies de màxima exigència per a tots els professionals de la sanitat que estan donant el cent per cent del seu esforç i professionalitat, volem DENUNCIAR en concret la PRECARIETAT LABORAL i el FRAU en la CONTRACTACIÓ que pateixen molts treballadors i treballadores de l’empresa […]

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Sec. Transp. Sanitario – A Consellera del Departament de Salut

Desde Sindi.Cat consideramos inaceptable el menosprecio por la vigilancia de la salud de los Técnicos y Técnicas de Emergencias Sanitarias al carecer de un protocolo claro de actuación sobre como, cuando y a quien realizar los test PCR o rápidos sobre el personal del transporte sanitario en relación al Covid-19.

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Carta oberta al Molt Honorable President de la Generalitat de Catalunya

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Ante un ERTE ilegal… Denuncia con SINDI.CAT

Si estás incluido/a en un ERTE y tu empresa no lo está aplicando legalmente, denuncia con el SINDI.CAT.

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Sindi.Cat – Campaña de Afiliación

QUEREMOS SER TU SINDICATO DE PROXIMIDAD ¿Por qué hay que estar afiliado/a? Es necesario estar afiliados para tener la seguridad de que ante los problemas que nos puedan surgir, tendremos asesores cualificados para informarnos de nuestros derechos y opciones. En estos momentos hay que estar organizados y preparados.

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Covid-19 Sección de Transporte Sanitario

En estos días de máxima exigencia para todos los profesionales de la sanidad que están dando el cien por cien de su esfuerzo y profesionalidad, queremos denunciar las carencias de un sector como el del transporte sanitario en el cual durante los últimos años se ha ido profesionalizando con una titulación como la del T.E.S, […]

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INDICACIONS I PREGUNTES DAVANT LA CRISI SANITÀRIA OCASIONADA PEL COVID-19

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Situació Excepcional Derivada de la Declaració de l’Estat d’Alarma

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Guía Laboral sobre el Corona-virus

GUIA LABORAL CORONAVIRUS 11/03/2020 Desde la Asesoría Jurídica del SINDI.CAT estamos recibiendo multitud de consultas sobre la afectación del virus COVID-19, por este motivo, elaboramos esta guía lo más actualizada posible, esperando que sea de vuestra utilidad.

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Sindi.Cat. Sección Transporte Sanitario – COVID-19. El Coronavirus

Desde Sindi.Cat ante la alerta sanitaria generada por la aparición del Coronavirus COVID-19, y una vez que tenemos constancia de varios casos de Técnicos/as de Emergencias que tienen que estar en cuarentena por sospecha de contagio del COVID-19 en el ejercicio de sus funciones profesionales, queremos mostrar nuestro mayor rechazo a que estos/as profesionales deban […]

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Campanya contra el frau en la contractació temporal al sector del transport sanitari i reclamació de quantitats per vacances.

 

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Clatellada de la Inspecció de Treball a les ambulàncies per contractes fraudulents.

Sanció exemplar a l’empresa Transport Sanitari de Catalunya (TSC). La Inspecció de Treball i Seguretat Social ha emès aquest dimarts un informe amb què obliga a l’empresa líder en la gestió d’ambulàncies de Catalunya a modificar des de l’any 2016 els contractes de 18 treballadors.

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Plec de descàrrec

Plec de descàrrec a les empreses quan ens volen sancionar. Esperem que no calgui, però aquí tenim un model de document per a fer un plec de descàrrec. De totes maneres al nostre sindicat sempre estarem per ajudar-te i assessorar-te. No dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres i farem tot el que estigui a […]

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Atenció als afiliats i Simpatitzants – Serveis Jurídics

 

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Sentencia Juzgado Social nº 03 de Barcelona a favor de Sindi.Cat

En demanda presentada el 20 de Septiembre de 2017 ante el Juzgado Social de BCN por la Asesoría Jurídica del SINDI.CAT, una vez fundamentados los hechos, se solicitaba que se dictara sentencia en el sentido de que se reconociese la condición de fijos de plantilla de la Empresa Ambulancias Domingo SAU. El Juzgado Social nº […]

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Propuestas de ACEA para el Convenio de Transporte Sanitario

Estimados compañeros, Queremos poner en vuestro conocimiento, el escrito recibido de ACEA a los diferentes Sindicatos que negociamos el Convenio de Transporte Sanitario de Cataluña. El manifiesto que hacen, es una aberración debido a las constantes estupideces que estos señores nos tienen acostumbrados, no solo enquistan durante casi dos años esta negociación, tumbando artículo trás […]

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SENTENCIA DE LOS TES EN CONFLICTO COLECTIVO PERDIDO POR CCOO DE CATALUNYA

Esta sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya planteaba que los TES que ejercen las mismas funciones de los TTS-conductor cobraran como tales. Con esta demanda de conflicto colectivo perdida por CCOO, que se quería poner una medalla con este tema, la planteó mal y la defendió peor, según dice el propio tribunal:  “nada […]

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Campanya afiliativa… ¡Volem ser el teu Sindicat de proximitat!

El SINDI.CAT és un sindicat independent, demòcrata, reivindicatiu i de classe, dels treballadors de Catalunya. El nostre projecte sindical necessita per tant una força organitzativa que tingui una àmplia base d’afiliació. Poder sindical i autonomia són dues peces inseparables i el nostre poder que es basa en la nostra afiliació, la representació i l’organització. Hem […]

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La reclamación ante el SMAC ha de presentarse dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se despida/sancione al trabajador/a.

El SMAC es el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)  perteneciente a la Generalitat de Catalunya, que conoce de la conciliación previa en los procedimientos laborales. La papeleta de conciliación  ante el SMAC la puede presentar el mismo trabajador o cualquier persona autorizada por él.              ¿Qué plazo hay para presentar el despido ante […]

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Reglamento General de Vehículos, aprobado por Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre

La calidad del aire, la protección de la atmósfera y la preservación de la salud forman parte de las principales preocupaciones sociales y gubernamentales. Instituciones Internacionales, la Unión Europea a través de las directivas de calidad del aire y de reducción y control de las emisiones, así como los Estados miembros o terceros países, trabajan bajo […]

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Solicitud a Excelentísimo Sr. Fernando Grande-Marlaska Gómez – Ministerio del Interior

Fernando Miguélez Figueroa, Secretario General del Sindicato Independiente y Demócrata de trabajadores de Cataluña, en siglas SINDI.CAT, MANIFIESTA Primero.- Desde que la Convención de Viena estableció en 1968 el color azul o rojo para las luces rotativas de los vehículos prioritarios, casi toda Europa avisa de sus emergencias con ese código visual. Menos en España, […]

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PERMISOS: CÓMPUTO Y GRADOS DE PARENTESCO

Previo aviso y justificación posterior a la empresa, el trabajador podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por algunos motivos, por el tiempo necesario y según los grados de parentesco y consanguinidad que corresponda según gráfico.

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Sentencia TS. Permisos retribuidos

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¿Qué es la pensión de  Incapacidad permanente de la Seguridad Social?

Es una prestación  que se reconoce al trabajador cuando, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. ¿Cuándo se inicia y qué trámites se deben realizar? El procedimiento se inicia: De oficio: A […]

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Llei Orgànica 11/1985, de 2 d’agost, de llibertat sindical.

Un dels principis jurídics fonamentals en què es basa l’actual sistema de relacions laborals a Espanya és el contingut en l’article 28, 1, de la Constitució espanyola de 1978, el qual reconeix el dret a la llibertat sindical com un dret fonamental de « tots a sindicar-se lliurement ». En el nostre ordenament constitucional, la […]

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Bases funcionals i vestuari del SEM.

A causa de les últimes queixes que hem estat recollint al sector del transport sanitari, i concretament les que fan referencia al nou concurs del transport sanitari a Catalunya. Veiem adient penjar la documentació que en el seu dia el SEM va posar a l’abast de les empreses interessades a presentar-se a l’esmentat concurs. Tothom […]

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Sentència del rentat de roba per part de l’empresa al transport sanitari.

Sentència del rentament de roba per part de l’empresa al transport sanitari. Ja fa molt de temps que dins l’àmbit del transport sanitari hi ha una polèmica que no acaba d’aclarir-se per part de les empreses que presten el servei del transport sanitari a Catalunya. No és altra de qui s’ha de fer càrrec de […]

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Manual per a les eleccions sindicals.

Les eleccions sindicals són el procés electoral a través del qual s’elegeixen els representants dels treballadors i les treballadores al centre de treball, cada quatre anys. Els treballadors de l’empresa o del centre de treball amb una antiguitat mínima d’un mes poden participar en el sufragi que és lliure, personal, secret i directe per escollir […]

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Reglamento Despidos Colectivos

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Esto en la epoca que vivimos es retroceder muchos años en el tiempo y crear temor y desestabilizar los sectores , a la vez que atemorizan […]

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Reglamento de la Sección Sindical

El SINDI.CAT  se organiza a través de la Sección Sindical, siendo esta el órgano básico de la agrupación de todos los afiliados en ese centro. La Sección Sindical es la base organizativa del sindicato siendo asimismo  la primera  representación del sindicato en la empresa para el ejercicio y desarrollo de la Acción Sindical, Así como para […]

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Nomenament d’interventors davant les meses electorals

En compliment d’allò disposat en l’Art. 73,5 de l’Estatut dels Treballadors, els candidats a candidatura d’aquest Sindicat, Sindicat independent i demòcrata de treballadors de Catalunya. SINDI.CAT nomena interventor davant la Mesa Electoral

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Acta de preacuerdo de recuperación del 5%, en Sector Ambulancias

Asegurar el poder adquisitivo de todos los salarios mediante la aplicación a los mismos de los IPC real anual estatal con las correspondientes cláusulas de revisión  salarial desde el .1 de Enero de 2012

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LA NORMATIVA  OFICIAL  DEL  VOTO  POR  CORREO

OBJETIVO: La finalidad del voto por correo es la de permitir que el mayor numero de compañeros ejerzan su derecho a elegir a sus representantes, pero para esto se tienen que dar unas situaciones y causas y siempre dentro del ámbito legal, a no ser que entre los sindicatos y la mesa el día de […]

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Anàlisi dels resultats inicials del desplegament del Model de transport sanitari integral

1. Principals característiques del model de transport sanitari integral 2. Metodologia 3. Indicadors analitzats a) Dotació de vehicles per diferents tipologies b) Ràtio d’hores de professional per 100.000 habitants i km2 c) Percentatge d’incidents de risc vital i crític en el que el temps de resposta des de l’activació del recurs fins a l’arribada al […]

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Carta de quejas a los partidos politicos desde el SINDI.CAT

A la atención del señor Santi Rodríguez Serra A la atención del señor Martin Eusebio Barra López Portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular de Cataluña Diputado del Partido Popular de Cataluña     La presente misiva es para agradecerle a ustedes y a todos sus grupos parlamentarios que se reunieron  con nosotros el pasado día […]

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Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo.

El apartado 7 del artículo 34 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, autoriza al Gobierno para establecer, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, ampliaciones o limitaciones en […]

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Denuncia del descuento salarial.

A LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA EMPRESAS Y TRABAJADORES DEL TRANSPORTE DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN AMBULANCIA DE CATALUNYA. Desde SINDI-CAT tenemos constancia que la Generalitat de Catalunya con el nuevo concurso está abonando a las empresas el equivalente a la masa salarial bruta de las tablas salariales del 2012, y los trabajadores […]

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Denúncies a l’empresa del transport sanitari de Terres de l’Ebre

Com a sindicat, i després de les queixes rebudes pels nostres afiliats a les Terres de l’Ebre, hem decidit posar dues denúncies al departament de treball. A l’empresa UTE Egara Lafuente se’ls ha avisat en reiterades vegades per part del comitè d’empresa, com des del nostre Sindi.Cat d’unes pràctiques que van en contra dels drets […]

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Comunicat del Sindi.Cat per als grups parlamentaris

Des del nostre sindicat volem fer reflex el profund malestar que ens ocasiona veure com de malament estan funcionant les coses en el concurs de transport sanitari TS / 14, o com alguns l’anomenen ja, el concurs dels despropòsits. Mentre al Parlament aplaudeixen a un grup de ciutadans que, empesos per la preocupació de la […]

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DESDE EL SINDI-CAT AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CATALUÑA

El objeto de la Litis tiene su razón en el incumplimiento del párrafo 5.2 del acuerdo de desconvocatoria de huelga de fecha de 16 de noviembre de 2013 y por ende, de las tablas salariales del convenio colectivo en vigor, que deberían de actualizarse automáticamente a los valores del 2012, reintegrando el 3,5% a todos […]

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GUIA DE ORIENTACION SOBRE UN PROCESO ELECTORAL

¿Quiénes pueden realizar la Convocatoria? Pueden promover elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa: .-  Las organizaciones sindicales más representativas.(10% SECTOR) .-  Los trabajadores del centro de trabajo por acuerdo mayoritario.(Mediante asamblea de trabajadores y la mitad mas 1 tienen que estar a favor) .- Los promotores comunicarán a la empresa […]

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Citació del departament de treball per vaga a Terres de l’Ebre

El pròxim dia 30 de setembre estem citats pel departament de treball per portar a terme un acte de mediació entre les parts implicades a la convocatòria de vaga.

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Denúncies al transport sanitari de Terres de l’Ebre

Com a sindicat, i després de les queixes rebudes pels nostres afiliats a les Terres de l’Ebre, hem decidit posar dues denúncies al departament de treball. A l’empresa UTE Egara Lafuente se’ls ha avisat en reiterades vegades per part del comitè d’empresa d’unes pràctiques que van en contra dels drets dels seus treballadors. Per això, […]

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Petits pensaments sobre la situació del sector d’ambulàncies i l’actuació sindical que es pot donar.

Introducció Des de 2006, any en què s’estableix arreu del Principat el model operatiu SEM, el sector del Transport Sanitari ha viscut una transformació que ha afectat decisivament tant la manera de treballar dels professionals que conformen el Sector, com l’assistència rebuda que s’ofereix a la ciutadania. No només l’arribada de l’anomenat model, sinó també per […]

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Recomanacions per utilitzar els serveis jurídics.

Com podem utilitzar els serveis jurídics? Petits consells. Per a utilitzar correctament els serveis jurídics del nostre sindicat utilitzeu uns petits consells que ens ajudaran a tots a facilitar la feina: Per a començar es necessitarà una breu descripció de la problemàtica, dels antecedents, i l’estat de situació actual. Aquest punt és molt important per […]

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Formularis de documentació electoral

Representants dels treballadors/ores a l’empresa Els enllaços s’obren directament al navegador d’arxius, ja que són enllaços directes a arxius en format PDF.  Bloc 1. Preavís Model 1.1: Preavís de convocatòria d’eleccions Model 1.2: Convocatòria d’assemblea per a la realització d’eleccions Model 1.3: Certificat de l’acta de l’assemblea per a la convocatòria d’eleccions Model 1.4. Incidència […]

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Les empreses han de registrar la jornada de treball de cada treballador

Noticia estreta del diari Expansion. Enllaç a la notícia aquí. Segons apunta el tribunal aquesta obligació és independent que es realitzin en la pràctica hores extraordinàries. Les empreses han de registrar diàriament la jornada de treball dels seus empleats encara que no es facin hores extraordinàries. Així ho ha establert l’Audiència Nacional en dues sentències […]

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Formularis per a inspeccions de treball.

Des de la pàgina web del “Ministerio de Empleo y Seguridad Social” podem accedir a diferents formularis per a reclamar els serveis de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. Posarem els enllaços directes als formularis de la web  del ministeri. Escrit de Al·legació (IP–106). Escrit de Denúncia (IP–107). Altres Tràmits Inspecció (IP–109). Recurs d’Alçada (IP110). Sol·licitud […]

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Com puc calcular la meva baixa?

Com puc calcular la meva baixa? I- incapacitat temporal per malaltia o accident no laboral. Què és una IT (incapacitat temporal)? Per a la Seguretat Social és un subsidi que es paga als treballadors (inclòs en la nòmina normalment) mentre aquest no pot treballar per estar malalt o haver patit un accident i mentre rep […]

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Indemnització per delicte contra els treballadors.

L’empresari pot incórrer en alguns fets (conductes o omissions il·legals) que impliquin la comissió d’un delicte contra els drets dels treballadors. Un exemple d’aquest tipus de delictes és el delicte contra la seguretat en el treball, com pot ser el cas de la lesió o la mort d’un operari, ocasionat per un accident de treball, […]

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L’incapacitat

Quan he de recollir el següent comunicat de baixa? La rigidesa de la normativa en matèria d’incapacitat temporal, obligava els treballadors a recollir un comunicat de baixa setmanal i ha d’enviar-la a la seva empresa -en un termini màxim de 3 dies, el retard podia ser constitutiu d’infracció lleu-, per tant s’anava molestant el treballador […]

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Efecte de l’acomiadament improcedent.

Efecte de l’acomiadament improcedent. En cas d’acomiadament el treballador pot optar (entre altres coses) a una indemnització per acomiadament. Aquesta indemnització és de 45 dies de salari brut per cada any treballat a l’empresa fins a febrer de 2012, i de 33 dies de salari per any treballat des de febrer de 2012 fins a […]

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Quan l’empresa deixa de pagar reiteradament el salari.

El treballador, quan la situació es torna insostenible. Més o menys tothom viu al dia, i pocs treballadors poden sostenir durant diversos mesos els impagaments del seu salari. Al final no queda més remei que posar peus en “polvorosa”, més encara quan es pensa que l’empresa acabarà en situació d’insolvència o concurs de creditors. No […]

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Que més s’ha de fer per ser excloent de concurs?

Crec que això està agafant una dimensió i un camí totalment equivocat, que cal donar a conèixer de manera automàtica. Partint d’un valor estimat de contracte de 2.556.458.716,75 €, per cobrir les necessitats de prestació del servei d’assistència sanitària en ambulància, i comptant que aquests diners surten de la butxaca de totes i tots nosaltres, […]

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Petició vida laboral.

Per diversos canvis que podem patir al llarg de la nostra vida laboral, no està de més comprovar si aquesta ha estat registrada correctament a la seguretat social. Posem l’enllaç de l’administració per a totes aquelles persones que es vulguin demanar la vida laboral a les oficines de la seguretat social, ja que l’informe de […]

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Modificació injustificada de les condicions de treball.

Des de la web www.laboroteca.com tenim un article molt interessant, doneu-li una ullada, ja que en aquests temps és política massa comú.        

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